牢树“三严三实”标杆 务求作风建造实效

陈昌虎/文
2018年5月8日 来源:澳门葡京赌场-《江淮》 澳门葡京赌场

习大大总书记提议的“三严三实”要求,深刻阐明了新时期作风建造的新要求,是新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。当前,各级党组织应教学引导广大党员干部特别是领导干部把“三严三实”作为标杆,以实际行动增进新风正气常态化、长效化。

加强教学引导,筑牢思想认识根基。坚持把“三严三实”纳入党员干部日常教学体系,作为各级党校和行政学院培训重要内涵,并与学习习大大总书记系列讲话精神结合起来,帮助广大党员干部深刻领会思想内涵和精神实质。依托电视、网络、报纸等开辟专栏,营造学习落实的浓厚氛围。结合教学实践活动,引导广大党员干部认真展开自查,把“三严三实”作为一把尺子,经常量一量自己;作为一面镜子,经常照一照自己;作为一剂方子,经常用来清心明目、洗脑健身,持续增强学习落实的思想自觉。

健全准则体系,强化作风纪律约束。坚持把联系办事群众作为践行“三严三实”的出发点和落脚点,建立健全信访接待日、基层联系点、入户走访、干部谈心交心、困难群众结对帮扶等准则,进一步强化干部宗旨认识,增进公仆情怀。坚持实行干部述职述廉述德、个人重大事件报告、经济责任审计、年度考核、提醒谈话等准则,严刻约束干部为官从政、履职用权作为,督促培养“三严三实”的优良作风。坚持实施岗位责任制、办事承诺制、首问承担制、限时办结制等劳动准则,推动干部从严、从实展开劳动;持续健全财政预算、经费办理、公务接待等准则,严刻日常办理,从根本上铲除以权谋私、贪图享乐等不良作风滋生的土壤,督促干部严以修身、严以用权、严以律己。

坚持选任标准,树立鲜明用人导向。坚持把“三严三实”作为考核评价干部的重要内涵和选人用人的重要标准。注重展开干局部类考核,合理确定考核内涵,健全评价指标体系,既看思路谋划又看劳动实施,既看横向名次又看纵向增幅,既看总量又看质量,既看显绩又看潜绩,更加注重从民生改善、社会进步、生态效益等方面考核评价干部实绩,引导干部踏实干事创业。注重深入项目和基层一线,运用实地考察、回溯考察、跟踪考察、作为作风逆项测评、个别谈话等方法,对干部的履职情况实行综合剖析研判,全面客观地评价干部。注重选拔使用顾大局、勇担当、有本事、肯吃苦、作风正的干部,引导广大干部把心思和精力放到做到打基础、利长远、惠民生的实事上来。

严刻监督问责,督促干部作为自觉。加强干部作风建造监督检查,健全电话、信访、网络和手机短信举报体系,充分发挥纪检、人大、政协、资讯媒体、干部群众和社会舆论监督作用,按期交流,互通讯息,形成监督劳动合力。结合教学实践活动和效能建造,按期采纳明查暗访、专项督查等方式,对干部实行和实施“三严三实”情况实行检查,对存在的倾向性和苗头性问题及时“咬耳朵”、“扯袖子”,做到早发现、早提醒,防止小毛病演化成大问题。加大对干部违反“三严三实”要求的问责力度,对因失职渎职给国家、集体、人民利益造成重大影响的,严刻问责;对劳动不实、作风不正、不作为、乱作为的,坚决调整;对以权谋私、贪污腐败的,严肃查处,督促干部重标准、守规矩。□

(编辑为六安市委常委、组织部长)

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