带头践行“三严三实” 建造榜样组织部门

钱岩松/文
2018年5月8日 来源:澳门葡京赌场-《江淮》 澳门葡京赌场

习大大总书记有关“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,是广大党员干部的为政之道、成事之要、做人准则,也是做到新时期组织劳动的重要遵循。组织部门作为党委的重要职能部门,要带头践行“三严三实”要求,切实把“三严三实”贯穿到组织、干部、人才劳动全过程,着力建造讲政治、重公道、业务精、作风好的榜样部门。

坚持以“三严三实”提高境界,切实夯实思想根基

“三严三实”是加强作风建造的行动指南。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐明了作风建造的新要求,为深入推动作风建造树立了新标杆。“三严三实”与反对“四风”,构成了作风建造“立”与“破”的辩证统一。“严”是达到“实”的前提、途径和保障,“实”是“严”的追求、目的和标杆。党员干部必须牢牢把握“三严三实”要求,拧紧螺丝、上紧发条,保持力度、保持韧劲,以“三严三实”祛除歪风邪气,树立清风正气。

“三严三实”是强化组织保障的本质要求。“三严三实”从精神支柱、价值追求、作为标准等方面,全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质,既是正心修身的思想守则,也是干事创业的行动准则,为提高组织劳动科学化水平提供了“导航仪”和“标尺”。面对改革发展的新形势和党长期执政的新考验,大家必须把践行“三严三实”要求作为干事创业的行动指南,紧扣幸福铜陵建造大局,以更加严刻的标准,更加扎实的作风,努力为科学发展选干部配班子、建团体聚人才、抓基层打基础。

“三严三实”是教学实践活动的重要引导。“三严三实”是践行群众路线的时代要求。组织部门承担着活动参与者、组织者和推动者的双重责任,要把“三严三实”作为学习教学的新内涵,查摆问题的新标杆,整改实施的新要求,更加严刻、更加认真、更加实在地做到活动各个环节的劳动,教学引导党员干部对照“三严三实”这个标尺,实现自我净化、自我健全、自我革新、自我提高,使“三严三实”的新风正气成为一种习惯、一种风尚。

坚持以“三严三实”推动劳动,切实增强行动自觉

以“三严三实”为尺度选干部配班子。选人用人,是关系事业成败、关系人心向背的根本性问题。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。要树起干部选拔任用“方向标”,结合学习落实新订正的《干部任用条例》,认真实施中央好干部标准和省委“五个褒奖重用、五个警醒惩戒”用人要求,把“三严三实”作为干部考核评价的重要内涵和选拔任用的重要标准,注重识别各级干部的执政理念、劳动动机、问题认识、担当精神和群众口碑,着力选拔修身用权律己严、谋事创业做人实的干部。要坚持考核识别在一线、选拔任用在一线、作风转变在一线的“三个一线”干部培养选拔机制,注重在改革发展和急难险重使命一线考察干部,同步展开实地跟踪验证考察劳动,及时了解和把握实际劳动表现,特别是办事发展、转变作风的情况,努力使“三严三实”成为激励干部干事创业的“动力源”。

以“三严三实”为遵循建团体聚人才。习大大总书记指出,党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。要健全从严办理干部准则体系,综合运用教学、办理、查处、问责等手段,切实处置一些干部作风漂浮、纪律败坏、为政不廉等问题,督促干部自觉按规则、按准则行使权力。要统筹推动各类人才团体建造,积极推动人才劳动体制机制创新,组织实施战略性新兴产业等专项引才筹划,探索推动重点人才劳动项目化办理、高层次创新创业人才人力资本作价入股和分红激励试点等劳动,切实做到谋划人才劳动实、出台人才政策实、办事人才办法实,为全市转型发展提供人才支撑。

以“三严三实”为标准抓基层打基础。加强党员团体建造要实施“三严三实”,严把发展党员入口关,始终把政治标准放在首位,坚持成熟一个发展一个,务实有用地做到办事党员劳动,激励党员自觉发挥先锋榜样作用。创新基层党建劳动要体现“三严三实”,深化和拓展城乡一体化党建“四百”工程、城市基层区域化党建“四联四促”、非公党建“四大行动”等劳动机制,切实整合资源、下移重心、夯实基层,切实打通联系办事群众的“最后一公里”。

坚持以“三严三实”改进作风,切实树立优良形象

坚守正心修身的重要准则。组工干部社会关注度高,举手投足事关形象,一言一行反映作风,必须以君子检身、常若有过的态度,每日三省吾身,时时对照自查,确保“大道”不偏离、“小节”不丧失。要把“三严三实”作为正心修身的新标尺,带头坚定抱负信念,带头升华道德情操,补足精神之钙,练就金刚之身,筑牢求实之基,践行实干之路,树立清正清廉的优良形象。

强化公道正派的核心理念。坚持公道正派,是组织劳动的生命线,是组工干部的立身之本,是践行“三严三实”的必然要求。要提高识人用人本领。组工干部要多深入基层,多接触干部群众,善于看本质、看实绩、看民意,做到知人善任,努力成为组织劳动的活字典。要始终做到公平公正。组工干部是做干部劳动的干部、做党员劳动的党员,更应该为政清廉、秉公用权,在干部选任、干部考察、干部评判过程中,坚决摒弃私心杂念,做到公平不偏袒、公正不护短、公道不藏私,不为人情所缚,不为个人得失所困,甘为人梯,甘当铺路石,让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。

树立有守有为的担当精神。“三严三实”要求,修身、用权和律己体现了“守”,谋事、创业和做人体现了“为”,二者最终落脚在踏实干事、敢于担当上。组织劳动无小事,做到“有守有为”,组工干部既要驰而不息地处置“四风”问题,守住为民务实清廉的主线;更要大力发扬“安、专、迷”精神,以强烈的进取认识主动作为,赢得干部群众对组织劳动的认可。干一寸胜过说一尺,践行“三严三实”,组工干部要以舍我其谁的魄力、争创一流的标准,锤炼敢于担当的能力,树立敢于担当的作风,坚定敢于担当的追求,高标准、高质量地推动组织劳动创新发展。□

(编辑为铜陵市委常委、组织部长)

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