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铜陵市建好选派干部党支部 提振脱贫攻坚“精气神”

来源:安徽先锋网2019-03-08编辑:

为深入推动抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,发挥党建率领优势,提高选派帮扶干部团体建造科学化、组织化程度。铜陵市在组织领导、劳动引导、日常办理和后勤保障等四个方面聚力用劲,着力将选派干部党支部打造攻坚克难的堡垒、攻城拔寨的先锋,为全面打赢脱贫攻坚战夯实组织基础。

强化组织领导“固根基”。聚焦“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事办事、提高治理水平”4大目标,明确选派支部“提高履职能力、推动争先创优、协助日常办理、实施平安准则、收集意见创议”5项职能,建立乡镇党委直接办理、县级组织部门联系引导、市扶贫开发领导小组综合调度的劳动格局。全市第七批选派干部成立临时党支部22个,办理选派帮扶干部368名,实现有扶贫使命的乡镇全覆盖。同时,针对此刻区划调整、机构改革后,局部选派帮扶干部岗位变动需要调整的实际,研究制发《有关标准铜陵市选派帮扶干部调整程序的通知》。

强化劳动引导“壮筋骨”。注重对选派帮扶支部的联系引导,将市级脱贫攻坚专题培训班纳入全市干部教学培训主体班次,市委组织部会同市扶贫开发局分年度展开脱贫攻坚政策业务培训;县区经过以会代训、现场观摩、座谈交流等多种方式,按期组织政治理论和业务常识学习,研究处置扶贫劳动中存在问题,提高选派帮扶干部做到群众劳动和处置实际问题的能力;各乡镇结合实际采纳“第一书记夜谈”“扶贫论坛”等方式展开学习交流,做到扶贫劳动到哪里,党内政治生活就实施到哪里。去年以来,各选派帮扶支部共展开学习研讨、观摩调研等400多次,帮助处置问题300多个。

强化日常办理“聚心神”。建立健全周碰头、月例会、季报告、年评议等劳动运转机制。各选派帮扶支部每周举行一次碰头会,传达学习上级党委劳动摆设与要求,研究实施阶段性重点劳动使命;结合“固定党日”活动,每月举行一次党员大会,展开学习、交流、调研和平安教学等活动,收集有关意见与创议;每季度向所在乡镇党委实行一次专题报告,及时查找问题与不足,细化下一步劳动举措;每年年底选派帮扶干部向支部展开述职并接受评议,评议结果作为年度考核重要参考。创建乡村“先锋在线”智慧党建平台,对扶贫干部履职情况实行精准调度。每月展开一次明查暗访和“月度之星”评比,确保选派帮扶干部下得去、融得进、干得好。

强化后勤保障“减担子”。市委组织部从市管党费中为每个选派帮扶支部安排1万元活动经费,常委部长、分管副部长按季度分片举行选派干部党支部书记、副书记座谈会,收集意见创议、处置实际困难,有用激发选派帮扶干部的劳动热情。在铜陵先锋网、“先锋在线”APP、“先锋铜陵”微信开辟专栏,对优秀选派帮扶干部事迹实行挖掘梳理,以党员教学微视频、图文多媒体形式,集中宣传一批选派帮扶劳动先进典型,进一步营造干事创业氛围,激励担当奋斗。 


责任编辑:王振华

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